想要把股权架构搭建好，这几个问题首先要思虑清楚：、层级与彼此关系出于策略治理、隔离风险、掌控节制权等各类成分考虑，可能会设置不止一家，那么遵循定位，可以分为控股层、成本层、财富层、业务层等五个不同层级。每个层级饰演着不同的主角。一般情况下：（1.）两个人的股权避免：（老大不明确，没有真正决策人）：（两个股东博弈型）：（创始人吃独食，小股东没有参与感）相对合理：（2.）三个人的股权避免：::（均分）::（小股东要挟）::（小股东绑架大股东）相对合理：::::（3.）四个人的股权避免：:::（均分）:::(创始人吃独食)合理：:::（创始人):（合伙人）:（员工股）（创始人):（合伙人）:（员工股）
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